Afstand en reflectie, dat is de essentie van coaching. En tegelijkertijd moet coaching ook resultaat opleveren. Voor zowel de coachee als voor de organisatie. De coaches die binnen The Talent Lane werken, zijn ervaren in hun vak. We werken vanuit verschillende achtergronden, opleidingen en aanpak. Maar hanteren eenzelfde combinatie van werken aan zelfinzicht en doel- en resultaatgerichtheid. Daarnaast plaatsen wij opdrachten altijd binnen de context van de organisatie.

Werkwijze

Wij werken vanuit professionele kaders en methoden zoals Solution Focused Coaching, Systemisch werken, Vat van Zelfwaardering en Transactionele Analyse. Hierin zijn wij geschoold, gecertificeerd en ervaren. De driehoek van persoonlijke dynamiek, rol en systeem / omgeving staan daarbij centraal. Wat betekent dat concreet?

• Coaching begint altijd met een intake, waarin bij voldoende overeenstemming, besloten kan worden tot een serie gesprekken.
• Er worden concrete doelen en een aanpak afgesproken.
• Over het totale traject wordt een contract gesloten met coachee, opdrachtgever en coach.