Nieuwe leiderschapsvormen volgen elkaar snel op. Hoe dan ook vraagt elke vorm van leiderschap om het verbinden van zelfbewust leiderschap met rolbewust leiderschap. Een leider heeft zelfinzicht en is zich bewust over de verschillende rollen die hij/zij vervult in verschillende ‘systemen / omgevingen’.

Aanpak

Wij ontwikkelen samen met uw organisatie een programma dat aansluit bij:

• de behoefte van de doelgroep 
• eisen die gesteld worden in de rol 
• ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie

Kenmerkend voor onze programma’s, is de combinatie van ontwikkeling van bewustzijn, vaardigheden en hoe dat in de praktijk toe te passen. We gebruiken veel verschillende en inspirerende werkvormen. Uitgangspunt zijn altijd de resultaten die behaald moeten worden.